POLÍTICA DE PRIVACIDADE

Esta política de privacidade explica quem somos, como coletamos, compartilhamos e tratamos seus dados pessoais e quais os direitos que você tem sobre eles e como você pode exercê-los. Para nós, é fundamental manter a privacidade e a segurança dos dados pessoais dos candidatos que se candidataram a uma de nossas vagas ou que consideramos interessados em trabalhar conosco.

Os dados pessoais em todos os momentos serão tratados de acordo com os princípios e requisitos contidos na legislação brasileira aplicável.

1. RESPONSÁVEL DOS DADOS

O Responsável do tratamento de seus dados pessoais é:

•  Giassi & Combo (GIASSI/COMBO & CIA LTDA), e as seguintes empresas do seu grupo (Seleção Interna Matriz), doravante “Nós”.
•  Encarregado de Proteção de Dados (DPO): dpo@giassi.com.br
•  CNPJ/MF: 83648477000105
•  Domicílio: Rodovia SC 445 km 67,3 S/N, 88820-000, Santa Catarina, Brasil.

Esta Política de Privacidade será aplicável quando você se candidatar a uma vaga publicada por nós ou participar de um processo de seleção com a nossa empresa, ou se você nos enviar seu currículo através do nosso site “Trabalhe conosco”. No caso que você se candidate a uma vaga através de outro portal de empregos ou redes sociais, você deve ter em conta que o referido site será capaz de manter seus dados pessoais. Qualquer uso de seus dados pelo site de emprego ou redes sociais estará de acordo com os respectivos avisos de privacidade.

Utilizamos a ferramenta online PandaPé, proporcionada pelo INFOJOBS BRASIL ATIVIDADES DE INTERNET LTDA, como apoio aos nossos processos de recrutamento. O PandaPé tratará suas informações pessoais exclusivamente como operador de tratamento em nosso nome, seguindo estritamente as nossas instruções.

2. DADOS QUE RECOLHEMOS

• Informações coletadas sobre você:

Podemos coletar e processar os seguintes tipos de informações sobre você:

a) Informações que você nos fornece quando se inscreve em uma de nossas vagas, seja através da nossa página “Trabalhe conosco”, um portal de emprego, via e-mail ou por qualquer outro meio. Em concreto:

•  dados de identificação.
•  dados de contato.
•  dados trabalhistas e acadêmicos.
•  conhecimentos e habilidades.
•  estado civil.
•  informações sobre a existência de filhos (nos casos em que o titular optar por fornecê-las).

b) Em virtude da necessidade de cumprimento da Lei n. 10.097/2000 (Lei da Aprendizagem) e em conformidade com o art. 14 da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei n° 13.709/2018), presume-se que os menores de idade estão devidamente assistidos ou representados por seus representantes legais ao disponibilizarem seus dados na plataforma.

c) Caso você concorde em fazer uma entrevista virtual, receberemos uma gravação com sua imagem e voz.

d) Se você entrar em contato conosco, podemos manter um registro dessa correspondência.

e) Um registro do seu progresso nos processos de seleção da nossa empresa na qual você participa, bem como informações sobre quaisquer testes que você complete.

f) Detalhes de suas visitas à ferramenta PandaPé, incluindo, mas não limitado aos dados de tráfego, endereço IP, dados de localização, duração da atividade e outros dados de comunicação, sistema operacional, navegador da web e os recursos que você acessa.

g) Também podemos coletar as informações de identificação e contato das pessoas que você designou como referências. Ao nos fornecer dados pessoais de terceiros, você nos autoriza a tratar tais dados para contatá-los com a finalidade de validar suas informações. Lembre-se que se você nos fornecer dados pessoais de terceiros, você é responsável por ter informado e obtido o consentimento desses terceiros para serem tratados para os fins indicados.

h) Informamos que também poderão ser tratados dados pessoais sensíveis, quais sejam os dados referentes à deficiência, para possibilitar a seleção de candidatos para vagas de emprego PCD.

Informações que coletamos de outras fontes:

a) A tecnologia da ferramenta online PandaPé nos permite acessar as bases de dados de CV de portais de emprego, universidades e outras fontes. Caso você esteja cadastrado nesses sites e de acordo com sua escolha de privacidade, poderemos ter acesso ao seu CV e aos dados que você incluiu. Ressaltamos que nós, por meio da ferramenta Pandapé, não somos responsáveis por suas escolhas de privacidade perante a estes terceiros. Em caso de dúvidas, favor contatá-los.

b) Poderíamos também receber seus dados pessoais de terceiros, caso eles recomendem você como candidato para a nossa empresa para uma posição específica ou, em geral, para trabalhar conosco. Neste caso, entraremos em contato com você e através de seu consentimento, e consequentemente coletaremos e trataremos os seus dados pessoais conforme indicado nesta Política. 

 3. COMO USAMOS OS SEUS DADOS?

A base para o tratamento dos seus dados é o seu consentimento e nós tratamos os seus dados pessoais para os seguintes propósitos:

a) para avaliar a sua candidatura e gerir o processo de seleção em relação ao cargo ao qual você se candidatou ou em relação à outras posições que temos disponíveis ou que podem estar disponíveis no futuro, e que podem ser de seu interesse.

b) para que nos comuniquemos com você em relação aos nossos processos de seleção.

c) procurar candidatos adequados para as vagas que temos disponíveis.

4. COM QUEM COMPARTILHAMOS SUAS INFORMAÇÕES?

Seus dados pessoais podem ser processados pelos provedores que nos fornecem serviços que são necessários para nos auxiliar nos propósitos indicados acima, incluindo a ferramenta PandaPé, tendo acesso limitado a essas informações e agindo de acordo com nossas instruções. Seus dados também podem ser comunicados nos casos em que exista uma obrigação legal de fazê-lo.

Os operadores de dados podem usar cookies para estudar seu comportamento, como usuário, e adaptar a plataforma às suas necessidades e gostos. Além disso, a plataforma pode gerar e compartilhar informações agregadas e/ou anônimas (que não o identificam) para fins de análise, estatísticas e obtenção de conhecimento sobre o uso da plataforma Pandapé pelos usuários como um todo, a fim de melhorar seus serviços. 

 5. PRAZO DE CONSERVAÇÃO DOS DADOS

Após os períodos definidos para a retenção de dados, excluiremos as informações, mantendo apenas aquelas que são necessárias para atender a qualquer interesse legítimo, a defesa de direitos, ou cumprir com obrigações legais ou regulatórias.

7. USO DE FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL 

Para considerar sua candidatura, gerenciar o processo de seleção em relação ao cargo para o qual você está se candidatando ou em relação a outros cargos que temos disponíveis ou que podem se tornar disponíveis no futuro e para avaliar sua adequação como candidato, podemos usar ferramentas de inteligência artificial disponíveis no Pandapé para processar seus dados.

Quando optarmos por usar essas ferramentas, o faremos de forma responsável e ética. Somente usaremos essas ferramentas para apoiar nossos processos de seleção de acordo com (a) os usos permitidos pelos desenvolvedores dessas ferramentas, (b) a legislação aplicável e (c) a preservação dos princípios de autonomia, dignidade e transparência. 

Em particular, isso significa que não usaremos essas ferramentas para (i) substituir processos deliberativos ou de tomada de decisão por intervenção humana, ou (ii) tomar ações ou decisões ilegais, ilícitas, antiéticas ou impróprias, como discriminar ou segregar candidatos. Também significa que você poderá solicitar a revisão sobre tais decisões, bem como quais critérios foram observados para que ela tenha sido tomada, observados os segredos comerciais e industriais.

 6. QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS?

Em relação aos Dados Pessoais você tem os seguintes direitos:

1. Receba confirmação da existência de tratamento.

2. Acesse ou colete seus dados.

3. Retifique ou modifique os dados incompletos, inexatos ou desatualizados.

4. Rejeite, limite, se oponha o restrinja o uso de dados.

5. Excluía seus dados: Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou excessivos.

6. Pedido de portabilidade dos seus dados para outro fornecedor de serviço ou produto, mediante requisição expressa.

Se você deseja fazer uso de qualquer um dos seus direitos, entre em contato conosco usando as informações de contato indicadas no item 1. Você deve nos fornecer as informações necessárias para que possamos identificá-lo e resolver sua solicitação, bem como indicar expressamente o direito que deseja exercer. Do mesmo modo, deverá acompanhar toda a documentação que considere necessária para apoiar o seu requerimento e dar seguimento ao mesmo.

7. SEGURANÇA

Nós nos preocupamos em garantir a segurança e a confidencialidade das informações e dados pessoais com os quais lidamos. Para esses fins, medidas de segurança e meios técnicos adequados foram adotados para evitar sua perda, uso indevido ou acesso sem a sua autorização. Infelizmente, a transmissão de informações pela Internet não é totalmente segura e, apesar de ter adotado medidas de segurança e meios técnicos adequados, não podemos garantir a segurança dos dados transmitidos pela Internet, portanto, qualquer transmissão é por sua conta e risco.

8. CONTATO

Para exercer seus direitos e para quaisquer dúvidas sobre esta Política de Privacidade, você pode entrar em contato conosco usando as informações de contato fornecidas no item 1 acima.

9. ATUALIZAÇÕES

Podemos atualizar a Política de Privacidade quando for considerado apropriado passar por atualizações para refletir as melhorias realizadas, mas em nenhum caso serão realizadas modificações para torná-la menos eficaz na proteção dos dados pessoais com os quais lidamos. Se for feita alguma modificação relevante, os Candidatos podem ser comunicados por e-mail ou por aviso no website para que possam continuar a par de como trabalhamos para proteger seus dados pessoais.